細かい事はさておき、大きくはこの４つ。 いや５つでしょうか（笑）。 ① カウンセリング ② 入試時の適正検査及び、在学中の教育 ③ リーダー教育 ④ ハラスメント廃絶 ⑤ 医療ITの革新 細々はまだまだありますが、ひとまず大きな設定ですね。 あとは方法。 最終…

世の中すごくAIが進歩し、自動車も自動運転の時代ですね。 こんなにAIが進歩してるのに、医療のIT化がもう少し進んでいてもいいのに、まだまだアナログ多くないですか？ 開発費用の問題もあるでしょうが、いろんなヒューマンエラーを加味すると、決して無駄…

新しい職場で心機一転、仕事を始動！ バタバタと日々を過ごし、患者さんの名前や仕事のやり方覚えるのにてんやわんやです(￣∇￣) 緊急事態宣言も出ましたが、仕事に追われるだけではなく、少しずつでもやりたい事も同時に頑張っていこうと思います！ さてさ…

なかなかup出来てませんでした(°▽°) だいぶ余談ですが、途中まではPCで下書きに書き止めていたのですが、PCだとなかなかupしなさそうなんで、続きはスマホでしたら、色変や文字の大きさが変えられないですね〜。 というわけで効果は減りますが、改めて続きま…

vol．２にしようかと思いましたが、１の続きとして『 1.5 』（笑）。 学校の入学試験に適正検査があったらいいなぁと、思います。 自分の後輩にしろ、他職種にしろ、やっぱり「向いていない人」って居るんですね。 『意地悪な人』とか、そういう事だけではな…

では、みんなを笑顔にするために何をするか？ 自分に何ができるか？ 先述したとおり、ほんの数か月前まで 自分自身 パワハラ・モラハラな職場で、とても辛い状況でした。おまけに子供の教育費で出費は増えるし、泣きっ面に蜂ですね。 ちょっと色々書きかけま…

先日書いた通り、一部の部署や一部の人かも知れませんが残念な人がいるのは事実です。 事実、自分の職場にもそういう方々がいらっしゃいます。 そのような職場では 自分らしく働ける訳がありません。 で、です(笑) とにかく、前向きになりたい と思いました…